Hi All. In this week's episode, I talk about flexibility and inflexibility when planning something. We often have the mindset of planning, executing, and controlling something so that it must go exactly as planned. Any variation in the plan is bad and should be avoided, this is inflexibility, and all we don't have today is predictability, showing that the world of inflexibility no longer exists. We need to have a broader range of decision-making regarding changes, to be flexible, and teams have to seek as much autonomy as possible. And finally, I give three tips for you to have a team with more autonomy, more flexibility, and more conditions to adapt to this changing environment, that is, to be anti-fragile, which are: Invest in knowledge and understand the cause-and-effect relationships. Work with principles rather than processes. Measure the result by the ability of people to work together and produce the expected deliverables. ------------------------------------- Olá a todos. No episódio desta semana, eu falo sobre flexibilidade e inflexibilidade quando planejamos alguma coisa. Muitas vezes temos a mentalidade de planejar, executar e controlar alguma coisa para que ela siga exatamente o que foi planejado. Qualquer variação no plano é ruim e deve ser evitada, isto é a inflexibilidade e tudo que não temos hoje é previsibilidade, mostrando que o mundo da inflexibilidade não existe mais. Nós precisamos ter uma faixa mais ampla de tomada de decisão com relação às mudanças, para sermos flexíveis e as equipes têm que buscar o máximo de autonomia possível. E por último, eu dou três dicas para que você tenha uma equipe com mais autonomia, mais flexibilidade e mais condição de se adaptar a esse ambiente de mudança, isto é, ser anti-frágil, que são: Investir em conhecimento e entender as relações de causa e efeito. Trabalhar com princípios e não com processos. Medir o resultado pela capacidade das pessoas trabalharem em conjunto e produzir as entregas esperadas. Escute o #5minpodcast dessa semana para saber mais. Ricardo. #leadership, #projectmager, #VUCA, #antifragile. https://ricardo-vargas.com/podcasts/the-world-of-inflexibility-is-over/