Hi all,⠀ ⠀ Last week I started a series of 3 episodes about Spotify Engineering Culture⠀ ⠀ I just released today the second episode. The focus is on authority and autonomy and how it impacts people's performance, motivation and trust.⠀ ⠀ As I mentioned last week, the Spotify model aims to shape a culture of self-organized autonomous teams, where independence and alignment combined with a strong focus on people and motivation aim to bring agility at scale with fast decoupled releases and an incredible sense of mutual trust.⠀ ⠀ Finally, I am not suggesting that the model is perfect or foolproof. Life is far more complex than that. My only intent is to share some interesting approaches so you can decide on what fits better to your needs.⠀ ⠀ I hope you find it useful.⠀ ⠀ Have a wonderful and safe week ahead.⠀ ⠀ Ricardo.⠀ ⠀ https://buff.ly/3kibjRA⠀ ⠀ #agiletransformation #spotifymodel #agile⠀ ____________________________________________⠀ Olá a todos,⠀ ⠀ Na semana passada, comecei uma série de 3 episódios sobre a cultura de engenharia do Spotify.⠀ ⠀ Acabei de lançar hoje o segundo episódio. O foco está na autoridade e autonomia e como isso afeta o desempenho, a motivação e a confiança das pessoas.⠀ ⠀ Como mencionei na semana passada, o modelo Spotify visa moldar uma cultura de equipes autônomas auto-organizadas, onde a independência e o alinhamento, combinados com um forte foco nas pessoas e motivação, visam trazer agilidade em escala com lançamentos dissociados rápidos e um incrível senso de confiança mútua. ⠀ ⠀ Finalmente, não estou sugerindo que o modelo seja perfeito ou infalível. ⠀ ⠀ A vida é muito mais complexa do que isso. Minha única intenção é compartilhar algumas abordagens interessantes para que você possa decidir o que se adapta melhor às suas necessidades.⠀ ⠀ Eu espero que seja de algum valor para todos.⠀ ⠀ Tenha uma semana maravilhosa pela frente.⠀ ⠀ Ricardo.⠀ ⠀ https://buff.ly/2Fk3TyH⠀ ⠀ #agiletransformation #spotifymodel #agile